디자이너 면접, 전직 팀장이 알려주는 예상 면접 질문 및 해석(연봉 질문 여부)

디자이너 채용 과정에서는 필히 면접을 봅니다. 면접을 잘 보려면 어떻게 접근해야 할까요?

면접관들은 무엇을 확인하고자 하는지를 이해하는 것이 중요합니다. 면접관 역시 여러분처럼 준비를 합니다. 디자이너 면접은 보통 포트폴리오를 통과한 후 진행하게 됩니다. 포트폴리오에서는 디자인 구현 능력과 작업진행과정을 평가합니다. 이 심사를 통과한 대상자들 면접에서는 포트폴리오에서 파악할 수 없는 것을 파악하려고 합니다.

면접관들이 확인하고자 하는 것은 무엇일까요? 상황에 따라 다르겠지만, 대체로 지원자의 역량과 경험, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등을 확인합니다. 또한, 기업 문화와 적합성, 팀과의 궁합 등도 중요한 평가 요소입니다. 쉽게 말해 일 같이 하기 괜찮은지 파악하는 것입니다.

면접관은 대체로 두 종류가 있습니다. 직접 나와 일할 사람과 윗사람입니다. 윗사람의 관점에서 어떤 인재를 원하는지 파악해 놓는 것이 도움이 될 수 있습니다.
또한, 면접 과정에서 인터뷰는 필수적인 준비 과정입니다. 이를 통해 면접관이 물어볼 가능성이 있는 질문들을 예측하고, 준비해 두는 것이 좋습니다.

지피지기면 백전백승!

목차

1. 디자이너 예상 면접 질문 리스트 12가지
2. 면접 질문 해석
3. 면접에서 회사에게 할 질문 5가지
4. 면접에서 연봉물어봐도 되나요?
5. 마치며

디자이너 면접 질문 리스트 12가지

1. 이전의 프로젝트 중에서 당신이 가장 자신있게 디자인한 것은 무엇이며, 왜 자신있게 디자인했는지 설명해 주세요.
2. 당신이 좋아하는 디자인 스타일이나 특성은 무엇인가요?
3. 디자인을 결정할 때 고려하는 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
4. 디자인을 하기 전에 어떤 과정을 거치나요? 예를 들어, 브레인스토밍, 스케치, 웹사이트 제작 등.
5. 고객의 요구사항을 충족시키기 위해 디자인에서 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
6. 어떤 툴을 사용하여 디자인 작업을 하고 있나요?
7. 팀과의 협업 경험이 있나요? 협업을 하는 과정에서 어떤 어려움이 있었나요?
8. 한 번도 안 해본 디자인 업무가 주어진다면 어떻게 하나요?
9. 사수가 면접자가 진행한 디자인을 이해하지 못하는 상황입니다. 어떻게 해결하실건가요?
10. 가장 힘들었던 경험은 무엇이 있나요? 어떻게 극복했나요?
11. 당신의 강점과 약점은 무엇인가요?
12. 당신은 팀에 어떻게 기여할 수 있나요?

면접 질문 해석

1. 어떤 디자인 프로젝트를 진행하면서 가장 어려웠던 부분은 무엇이었나요?
이 질문을 통해 면접자가 디자인 업무에 대한 이해도와 문제해결능력을 파악할 수 있습니다. 면접자가 프로젝트에서 어려움을 겪었던 부분을 극복하는 과정과 결과물을 설명하면서, 면접자의 디자인적 사고력과 문제해결능력, 그리고 열정과 성실성을 파악할 수 있습니다.

2. 당신이 좋아하는 디자인 스타일이나 특성은 무엇인가요?
적극적으로 자신의 디자인 취향을 개발하고 있으며, 디자인에 대한 이해와 열정이 있는지 등을 평가할 수 있습니다. 또한, 이 질문을 통해 면접자가 디자인 산업에 대한 최신 동향을 파악하고 있는지, 자신의 디자인에 대한 자신감과 논리적인 이유를 제시할 수 있는지, 그리고 협업을 위한 커뮤니케이션 능력이 있는지 등을 확인할 수도 있습니다.

3. 디자인을 결정할 때 고려하는 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
디자인 전반에 대한 이해도와 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 스킬, 세부적인 디자인 요소에 대한 이해 등을 파악할 수 있는 질문입니다. 면접자의 답변을 통해 그들이 디자인을 바라보는 시각과 논리적인 사고 방식을 파악할 수 있습니다. 또한, 그들이 디자인을 결정할 때 고려하는 요소가 사용자 경험, 기술적인 제약사항, 비즈니스 요구사항 등을 포괄하는지에 대해서도 확인할 수 있습니다. 이 질문을 통해 면접자가 어떻게 디자인을 접근하고 해결하는지에 대한 정보를 수집할 수 있습니다.

4. 디자인을 하기 전에 어떤 과정을 거치나요? 예를 들어, 브레인스토밍, 스케치, 웹사이트 제작 등.
면접자의 디자인 프로세스를 이해하고자 하는 것입니다. 이 질문을 통해 면접자가 디자인에 접근하는 방법, 문제를 해결하는 방법, 창의적인 아이디어를 발굴하는 방법 등을 파악할 수 있습니다.

5. 고객의 요구사항을 충족시키기 위해 디자인에서 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
면접자가 이 질문에 대한 대답으로 사용자 중심의 디자인 방법론을 적용하는 것을 언급한다면, 그들은 디자인 프로세스와 사용자 중심적 사고 방식에 대한 이해를 보여줄 수 있습니다. 면접자가 사용자 조사나 피드백 수집에 대한 경험을 언급한다면, 그들은 고객과의 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있으며 디자인 결정에 있어서 사용자들의 의견을 고려하는 역량을 가지고 있다는 것을 나타낼 수 있습니다. 또한, 이 질문에 대한 대답에서는 디자인에서의 문제해결 능력과 창의성, 그리고 기술적인 역량 등에 대한 언급도 가능합니다. 이러한 대답을 통해 면접자의 디자인 역량과 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력, 창의성 등을 파악할 수 있습니다.

6. 어떤 툴을 사용하여 디자인 작업을 하고 있나요?
면접자가 어떤 툴을 사용하고 있는지를 물어보면, 해당 툴에 대한 이해도, 활용 능력, 그리고 업무에 얼마나 익숙한지를 파악할 수 있습니다. 또한 면접자가 다른 툴도 사용해 본 경험이 있는지, 다양한 툴에 대한 이해도가 있는지도 파악할 수 있습니다. 또한 면접자가 어떤 툴을 주로 사용하는지에 따라 협업 능력도 예측할 수 있습니다. 예를 들어, Adobe Creative Suite를 사용하는 디자이너와 Figma를 사용하는 디자이너는 협업 방식이 다를 수 있습니다. Adobe Creative Suite를 사용하는 디자이너는 파일 공유나 리뷰에 대한 프로세스를 익히고, Figma를 사용하는 디자이너는 실시간 공유나 협업 기능에 익숙할 가능성이 높습니다.

7. 팀과의 협업 경험이 있나요? 협업을 하는 과정에서 어떤 어려움이 있었나요?
이 질문을 통해 면접자의 소통, 협업 능력과 경험을 파악할 수 있습니다. 면접자가 이전에 팀 프로젝트나 협업 경험이 있었다면, 그 경험에서 어떤 역할을 맡았는지, 팀원들과 어떻게 소통하며 협업했는지, 어떤 어려움이 있었는지 등을 물어봄으로써 면접자의 문제해결 능력, 리더십, 커뮤니케이션 능력, 책임감 등을 파악할 수 있습니다. 또한, 면접자가 어려움을 극복하거나 팀원들과의 갈등을 해결하는 등의 경험을 언급한다면, 그것이 면접자의 문제해결 능력과 적응력을 보여줄 수 있습니다

8. 한 번도 안 해본 디자인 업무가 주어진다면 어떻게 하나요?
면접자의 문제 해결 능력과 적응력을 파악할 수 있습니다. 면접자가 이 질문에 대해 어떤 방식으로 접근하고, 어떤 답변을 제시하느냐에 따라 그들이 새로운 업무에 대해 얼마나 빠르게 적응할 수 있는지, 문제를 어떻게 해결할지에 대한 과정을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 면접자의 창의성, 문제 해결 능력, 적응력 등을 파악할 수 있으며, 이는 디자인 분야에서 필수적인 역량 중 하나입니다.

9. 사수가 면접자가 진행한 디자인을 이해하지 못하는 상황입니다. 어떻게 해결하실건가요?
면접자의 커뮤니케이션 역량과 설득력을 파악할 수 있습니다. 면접자는 자신의 디자인 작업을 이해시키고, 사수가 이해할 수 있도록 적절한 방법으로 설명하고 커뮤니케이션할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 면접자는 사수의 이해도를 파악하고, 이에 맞춰 질문에 적절한 대답을 줄 수 있는 능력도 필요합니다. 이러한 역량을 통해 면접자의 커뮤니케이션 능력, 설득력, 문제해결 능력 등을 파악할 수 있습니다.

10. 가장 힘들었던 경험은 무엇이 있나요? 어떻게 극복했나요?
면접자가 어떤 상황에서도 극복할 수 있는 탄력성, 문제 해결 능력, 자기개발 능력 등의 역량을 갖췄는 지를 파악할 수 있습니다. 이 질문에 대한 면접자의 답변에서는 그들이 어떤 어려움을 겪었는 지, 그것이 어떻게 자신에게 영향을 끼쳤는 지, 그리고 어떻게 극복했는 지 등을 들을 수 있습니다. 면접자의 문제 해결 능력과 탄력성을 보여주는 좋은 예시를 들었다면, 그들이 어떤 상황에서도 문제를 해결하고 극복할 수 있는 능력을 갖췄다는 것을 알 수 있을 것입니다.

11. 당신의 강점과 약점은 무엇인가요?
면접자의 자기인식과 자기판단 능력을 파악할 수 있습니다. 면접자가 자신의 강점과 약점을 정확하게 인식하고, 이를 토대로 적절한 대처 방법을 고민하며 개선해 나가는 모습은 적극적인 자세와 성장 가능성을 보여줍니다. 또한 면접자의 강점과 약점을 파악함으로써, 회사에서 필요한 역량과 면접자의 일치도를 평가할 수 있습니다. 따라서 면접자가 이 질문에 대해 구체적이고 솔직한 답변을 제공하며, 자신의 역량을 어떻게 발전시킬 계획을 갖고 있는지 보여주는 것이 중요합니다.

12. 당신은 팀에 어떻게 기여할 수 있나요?
면접자가 어떤 목표와 비전을 가지고 있는지, 그리고 이를 실현하기 위해 어떤 계획과 노력을 하고 있는지를 파악하여, 향후 팀에서의 성과와 기여도를 예측할 수 있습니다.

면접에서 회사에게 할 질문 5가지

1. 회사의 비전과 미션은 무엇인가요?
회사의 비전, 미션, 가치관: 회사가 추구하는 방향성과 목표를 이해하는 것은 중요합니다. 이를 통해 회사와의 일치도를 확인할 수 있습니다.

2. 회사의 문화나 업무환경은 어떤가요?
회사의 문화와 근무 환경: 회사의 문화와 근무 환경을 파악하여, 스스로에게 적합한 회사인지 확인할 수 있습니다.

3. 디자인팀이나 디자인 매니저의 역할과 조직 구조는 어떻게 되나요?
팀 구성원과 업무 분장: 회사의 팀 구성원과 업무 분장을 파악하여, 자신이 지원한 직무와 관련된 업무가 실제로 수행될지 확인할 수 있습니다.

4. 회사에서 제공하는 복지는 무엇인가요?
교육 및 복지 제도: 회사에서 제공하는 교육 및 복지 제도를 확인하여, 자신의 역량 향상과 삶의 질 향상을 위한 지원이 충분한지 확인할 수 있습니다.

5. 회사에서 추구하는 디자인 철학이나 가치관이 무엇인가요?
회사의 성장 가능성: 회사의 성장 가능성을 확인하여, 장기적으로 일할 수 있는 회사인지 파악할 수 있습니다.

6. 회사에서 디자이너가 가져야 하는 역량이나 더 발전시켜야 할 점은 무엇인가요?
회사에서 필요로 하는 역량과 디자이너로서 발전해야 할 점에 대해 파악할 수 있습니다.

면접에서 연봉물어봐도 되나요?

면접에서 연봉을 언급하는 것은 적절하지 않을 수 있습니다. 이유는 여러 가지가 있겠지만, 가장 큰 이유는 면접의 목적과 관련이 있습니다. 면접은 기본적으로 회사와 지원자 간의 상호작용을 통해 서로에게 적합한지를 판단하는 것입니다. 이런 의미에서 면접에서는 회사와 지원자 간에 서로에게 유리한 결과를 창출하기 위해 노력해야 합니다.

따라서 면접에서 연봉을 물어보는 것은 지원자가 단순히 급여를 위해서만 이 회사에 지원했다는 느낌을 줄 수 있습니다. 또한, 연봉을 너무 높게 요구한다면 지원자가 회사를 선택할 때 중요한 요소 중 하나인 급여를 높게 기대하는 것으로 보일 수 있습니다.

이에 반해, 지원자는 면접에서 회사에 대해 더 깊이 알아가는 것이 중요합니다. 회사의 비전, 문화, 사업계획 등에 대한 이해는 면접을 통해 얻을 수 있는 귀중한 정보입니다. 이 정보를 통해 지원자는 이 회사가 자신과 잘 맞는지, 자신의 경력에 맞는 경로가 있는지 등을 판단할 수 있습니다.

물론, 지원자가 급여에 대한 궁금증이 있을 경우에는 다른 방법으로 문의할 수 있습니다. 예를 들어, 추후에 가능한 급여 협상을 어떻게 해야 하는지, 복리후생이나 연차 등의 급여 외 수당이 있는지 등을 물어볼 수 있습니다. 이를 통해 지원자는 자신의 급여에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.

마치며

면접에서는 회사와 면접관이 어떤 것을 기대하는지를 알고 준비하는 것이 중요합니다. 그러나 디자이너 면접에서는 다양한 변수가 존재합니다. 회사는 필요한 직무가 있어야만 디자이너를 뽑습니다. 이는 회사와 직원 간의 관계가 단순한 일과 직원 채용에 그치는 것을 의미합니다. 반대로, 회사에 일이 없거나 직무가 필요하지 않다면 인재를 뽑지 않을 것입니다.

면접에서 떨어졌다면 내 실력이 부족한 것이 아니라, 회사에 내가 매칭되는 업무가 없었기 때문입니다. 따라서, 면접에서 떨어진다고해서 좌절하지 말아야 합니다. 내가 필요한 곳은 언제든지 있을 수 있습니다. 또한, 면접을 여러 번 거치면 점점 더 익숙해져서 면접 자체를 즐길 수도 있습니다. 그렇게 되면 나의 매력을 더욱 어필할 수 있을 것입니다. 건승을 빕니다.